ITエンジニア特化
TechGo
実務経験2年以上を目安に、ITコンサル、メガベンチャー、大手事業会社などのハイクラス求人を検討したい方向け。
- 模擬面接の回数に制限なし
- 土曜日の1Day選考会
- 20代後半〜30代の支援実績が中心
IT・コンサル転職の判断材料を、1ページずつ。
次のキャリアを、
肩書きではなく選択肢から考える。
CodeShift Careerは、20代後半〜30代のIT人材に向けて、転職エージェントの違い、面談前の準備、求人を見る基準を整理する独立メディアです。
CAREER SIGNAL01—03
- 01市場価値経験と役割を分解する
- 02選考支援面接対策の深さを見る
- 03求人の方向事業会社・コンサルを比べる
実務経験者向け広告と編集を分離公式情報を確認最終更新 2026.07.18
FOCUS SERVICES
方向性が違う、2つの専門支援
優劣ではなく、いまの経験と目指す役割に合うかで選びます。
コンサル転職特化
MyVision
IT・企画・PM・会計などの経験を生かし、コンサル業界への転職やポストコンサルの選択肢を検討したい方向け。
- 未経験からのコンサル転職も対象
- ケース面接・模擬面接を支援
- 24〜39歳が広告成果の対象年齢
サービス内容は各社公式サイトおよびA8.net掲載情報をもとに整理しています。支援内容・対象条件は変更される場合があるため、申込前に公式情報をご確認ください。
BEFORE THE INTERVIEW
面談前に、答えを出さなくていい。
材料だけ揃えておく。
- 01成果を数字にする
担当規模、改善率、工数削減など、再現できる実績を3つ書き出す。
- 02変えたいことを分ける
年収、役割、技術領域、働き方のうち、優先順位を決める。
- 03譲れない条件を決める
勤務地、リモート頻度、残業、入社時期を事前に明確にする。
PRACTICAL GUIDES
判断に使えるガイド
転職を急かさず、比較できる状態を作るための記事です。