コンサル経験がなくても、課題の整理、関係者との合意形成、提案の実行経験は評価材料になります。職種名ではなく、問題をどう解いたかで整理します。
実務経験をコンサルの仕事へ翻訳する
課題設定
依頼された作業だけでなく、背景にある問題を見つけ、優先順位を決めた経験を探します。要件が曖昧な状況で何を確認したかも材料です。
関係者調整
営業、開発、経営、顧客など、利害の異なる相手と合意を作った経験を整理します。反対意見への対応や、判断材料の示し方まで言葉にします。
実行と検証
提案を出しただけでなく、実施後の結果をどの指標で確認し、次の改善につなげたかを示します。
MyVisionを検討しやすい人
MyVisionは、コンサル転職・ポストコンサル転職に特化した支援サービスです。A8.netの掲載情報では、利用者の中心として20代後半〜30代前半、IT・大手企業・官公庁・企画・PM・会計などの経験を挙げています。広告成果の対象年齢は24〜39歳です。
検討しやすいケース
- 事業や経営に近い課題へ関わりたい
- IT経験をITコンサルやDX支援へ広げたい
- ケース面接や職務経歴書の専門的な対策が必要
「未経験でも応募できる」と「希望企業に採用される」は別です。職歴、年齢、求人状況によって紹介の可否は変わります。現在地と不足点を率直に確認できる担当者かどうかを見てください。
面談までに用意する3点
- 職務経歴の1ページ要約：担当業務、成果、役割を時系列で簡潔に。
- 転職理由の分解：現職への不満ではなく、次に増やしたい経験を中心に。
- 優先条件：仕事内容、年収、勤務地、働き方を必須と希望に分ける。
当サイトは転職サービスの利用を強制するものではありません。面談後に応募しない選択も含め、ご自身の判断でご利用ください。